第360章 思雨文化，昂首迈入V2．0时代！

“司雨，P22A。”

“鲁明银，P20。”

"王诗，P20。"

王诗心里一颤，P20？

自己报上去的，明明是P19?

被司雨提了一级。

王诗面无表情的坐着，心里充盈着难以言表的复杂情绪。

她知道自己被提拔为常务副总一事，但不知道被司雨提了一级。

公司仅有的两个20级，和CEO一个职级。

这......

激动、震惊、感激、感慨，种种情绪在心里交缠，让王诗心神激荡。

其他高管心里，和王诗一样震惊不已。

她的崛起势不可挡啊。

公司第二大自然人股东，27岁的常务副总和董事长助理，仅有的两个20级之一。

来自逗鲨的老员工们震惊之余，也泛起一丝欣喜。

没有嫉妒，只有羡慕和乐见其成。

公司大了，自然有派系。

他们都是王诗招进来的，都来自逗鲨，属于逗鲨帮，帮主是王诗。

王诗升职，对他们只有好处没有坏处。

随着公司扩大，新员工陆续招进来，CEO身边说不定会形成CEO帮。

还有司雨帮。

就是林依、谭功、郑嘉豪、谢天云、范达飞、黄子墨、杨晖、董文轩这批创意、制作、音乐部的人。

当然，这只是孔涛他们私底聚会时，开玩笑的笑谈，说自己是逗鲨帮的。

孔涛，实际上是坚定的司雨帮。

蔡宏继续念着：

“祝姗、万松园、范瑞萱，P19。”

“孔涛、李浩宇，P18A。”

“罗天晴、高元明、郑嘉豪、谢天云，P18。”

“谭功、林依、夏芸、魏明月，P17”

......

孔涛捏着拳头，心里无比炙热。

自己和李浩宇，成为除司雨之外，唯二带A的人。

其他总监，都是P18。

只有运营总和动画总是P18A。

李浩宇不说了，他在逗鲨就是副总监，比大家这拨高级经理都高半级，他的职级带个A情有可原。

而自己......

带个A，说明比其他总监高一点。

距离P19，近在咫尺，触手可及......

司总啊，你对我，可真是另眼相待啊.....

这份职级表，司雨在王诗提交上来的初稿里，改动了三个人。

第一个，王诗，将P19改成P20.

第二个，孔涛，将P18改成P18A。

第三个，方华，将P13改成P14.

王诗，不用说了，绝对心腹。

不仅在职务、职级上有提高。

等到PRE IPO那一轮股改时，还会给予股权激励。

运营部是最大的一级部门，核心要害部门。

运营老大孔涛，加个A完全没问题。

他的能力很强，学习型人才，进步非常快。

是重点栽培对象。

方华，跟着司雨当过两次提包小妹，跑前跑后，干的不错。

提拔一级，以资鼓励，和其他行政小妹区分开。

蔡宏宣布完在座50人的职级后，会议结束。

司雨正式卸任CEO，鲁明银上任。

思雨文化，昂首迈入V2.0时代！

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10月19日。

新任CEO鲁明银，开始上任三把火。

第一把，贯彻落实司雨只做了一半的账号经理制。

公司1000万粉以上的重点达人账号，都有固定团队。

账号经理、创意、摄影、剪辑、运营等各岗位，都具体落实到人。

每个人根据工作权重拿账号分红。

具体数值不等。

譬如，武当王野：

李浩宇拿8%，林依拿1%，主管运营拿千分之五，主美拿千五。

小运营拿千二，小动画拿千二。

林依调去大京后，主创变成谭功，依然是1%。

非真人出镜音乐账号，总监拿1%，账号经理拿3%，运营拿1%，剪辑拿千五。

每种账号的分成机制都不一样。

如果是带货账号，电商、运营的分成就最高。

之前，千万重点账号都做过分成机制，其他账号还没做。

这次，要把全公司所有的达人账号都划分清楚团队，一一规范好提成。

这将影响到每个人的