第183章 外企不招三十五岁以上的？我全盘接收

刘大强粗犷的声音在宽敞的董事长办公室里来回回荡。发布页LtXsfB点￠○㎡

带着明显的焦虑和破音的沙哑。

他急得直挠头。

粗糙的手指在黑硬的短发里胡乱抓扯。

原本戴在头上的白色安全帽被他一把扯下。

手腕猛地发力。

“砰！”

把安全帽重重地砸在旁边的黑色真皮沙发上。

真皮沙发发出沉闷的受力凹陷声。安全帽在垫子上弹跳了一下。滚落在地。

“贺总啊！这帮娃娃兵。拿个扳手手都在抖！”

刘大强扯着嗓门。满脸的苦大仇深。

“昨天在三号车间。一个学生给伺候电机上润滑油。”

“结果油加多了。电机一通电。火星子直冒！差点把整条流水线给烧了！”

“老李头他们这些老工人。自己干活都忙不过来。哪有功夫手把手地教他们这些最基础的操作？”

贺凛没有打断刘大强。

他放下手里的红笔。

身体微微后仰。靠在老板椅上。

深邃漆黑的眸子。看着刘大强那张急得涨红的脸。

刘大强说的是实情。

凛冬大学招来的这批学生。确实是全国最顶尖的理科大脑。

他们能闭着眼睛背出最复杂的物理公式。能看懂全英文的技术图纸。

但他们的双手。太嫩了。

没有在轰鸣的车间里。被机油、汗水和无数次失败的实操淬炼过。

他们缺的。是那些只有在岁月和无数次重复操作中，才能积累下来的肌肉记忆和工业手感。

缺的是能镇得住场子、一眼就能看出机器毛病在哪的“老把式”。

就在这时。

办公桌上的电脑屏幕右下角。弹出一则新闻。

贺凛移动鼠标。点开。

那是一篇南方某财经媒体的头版报道。

《三十五岁魔咒：合资车企大裁员，老工程师何去何从？》

报道里。地址发布邮箱 ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．CＯＭ配着一张黑白照片。

照片上。几个头发花白、穿着旧工装的中年男人。

抱着纸箱子。站在一家知名中外合资汽车厂的大门外。

神情落寞。眼神里满是被抛弃的茫然和绝望。

在1998年这个时间节点。

外企和合资厂盛行“三十五岁魔咒”。

这些外资资本家。为了追求极致的利润和所谓的“年轻化效率”。

开始无情地挥舞裁员的屠刀。

大量经验丰富但体力下降的老工程师被无情裁员。

在他们眼里。三十五岁以上的工程师。哪怕你有二十年的修车和机械设计经验。

但你不能像二十岁的年轻人那样连续熬夜加班。你的身体机能开始下降。你的工资要求还高。

你就是公司的负资产。是必须被清理掉的耗材。

贺凛看着那条新闻。

深邃的眼底。瞬间闪过一丝冷厉的寒芒。

他猛地一巴掌拍在桌面上。

“啪！”

实木桌面发出一声沉闷的巨响。震得旁边的搪瓷茶缸都跳了一下。

茶水溅出几滴。

贺凛看到新闻，怒斥这种短视行为。

“愚蠢。”

贺凛的声音冷得像冰。带着一种对那些外资高管短视的极度嘲弄。

“他们以为自己裁掉的是成本。其实他们是在挖自己的祖坟。”

“三十五岁。正是技术人员经验最丰富、心态最沉稳、对工业底层逻辑理解最透彻的黄金年龄。”

“他们把这些真正的国宝。当成垃圾一样扔掉。”

贺凛站起身。

皮鞋踩在木地板上。发出“笃笃”的声响。

他走到落地窗前。看着外面庞大的凛冬工业园。

“大强。”

贺凛转过身。目光如炬。

“通知人事部。立刻启动‘归巢计划’。”

他直接下达“归巢计划”。

“派我们凛冬最好的大巴车。去深城。去羊城。去那些外企和合资厂的门口。”

贺凛的声音。在办公室里回荡。带着不容置疑的绝对霸道。

“把那些被赶出来的、三十五岁到五十岁的老技术员全部高薪接收。”

外企不招三十五岁以上的？我全盘接收！

“他们嫌弃这些老人不能熬夜打螺丝。我贺凛不嫌弃。”

“贺总……这。这得多少人啊？咱们的用工成本……”刘大强愣住了。

虽然凛冬有钱。但大规模招收这些高薪