第759章 加班是不可能加班的！但话又说回来！

“春节期间，几乎全部人都放假。发布页LtXsfB点￠○㎡

咨询的业务肯定不会少，各种售后的客服需求也不会低。

客服端不能没人接电话，线下补货岗和设备维护岗也必须有人留守巡查。”

“制定一份春节值班表出来，今天下午下发到各个部门。”

人事经理面露难色，小声开口提醒。

“林总，这还有6天就大年三十了。”

“咱们公司外地员工多，大家基本都买好回老家的车票了。”

“这个时候安排值班，员工情绪可能会非常大，强行留人恐怕会适得其反。”

“这····要不找些兼职？”

“现在大学生基本全放假了····”

这年头，打工人最烦的就是过年被强行留在公司加班。

林晚晚抬手打断对方的话。

她自己也是打工人，自然清楚打工人对于这种大型节假日加班到底有多厌恶。

而想要解决这种负面情绪，最好的办法，那就是：加钱！

“钱给到位，情绪自然就没有了。”

她靠向椅背，抛出条件。

“从大年29开始，每天的薪资，直接按基本工资的五倍结算。”

“等年后人员回流排开班了，值班的人允许一比一调休补假。”

这话一出。

会议室里响起一片吸气声。

张宝坤屁股在椅子上扭了一下，实在没忍住，身子往前探去。

“林总，这给的太多了吧？”

“国家规定的法定假日加班费，正常就双倍工资，最高也就是三倍。发^.^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M”

“咱们给三倍，已经符合规矩让人挑不出毛病了，就算觉得亏欠，多发两三百块钱的过节红包也行啊。”

“直接给五倍工资，还要一比一调休，这给的也太多了吧？”

张宝坤急急忙忙算了一笔账。

“咱们一千家店的体量，全国要留守的客服和外勤维护人员，少说也有大几十号人。”

“这9天假放下来，平白无故要多掏上百万的人力成本！”

在他看来，当老板的就该把钱花在刀刃上。

发这么多超规格的加班费，纯粹是拿钱打水漂。

林晚晚抬起手，微微往下压了压，截断了张宝坤的算盘。

“老张，眼光放长远点。”

她语气很平，但话里的分量压的人没法反驳。

“简爱现在账上趴着深民投那一个亿的现金流，每天一千家店的流水也是个天文数字。”

“而且像这种节假日的关键时间，最容易拉开差距。

其他品牌肯定不舍得花那么多钱去维护好员工的情绪，员工带着情绪上班，能做好事情吗？”

“答案是显而易见的！”

“在其他品牌都做的差的情况下，我们简爱做的更好，对比一下子就出来了。”

“公司现在最不差的就是钱。”

她看了张宝坤一眼，声音放缓了些。

“过年过节，谁不想回家跟老婆孩子热炕头？”

“让人家退掉好不容易抢到的车票，抛下家人，在空荡荡的城市里替公司守着机器和接投诉电话。”

“这本身就是很辛苦的一件事。”

“既然辛苦，这钱就必须给够。”

“咱们掏出这上百万，买的是员工死心塌地的归属感和执行力。”

“只要钱给到位，他们干活才有干劲，遇到突发状况才会真心替公司卖命，而不是人在心不在的糊弄差事。”

林晚晚收回目光，一锤定音。

“这事就这么定了。”

“人事部拟通告，采取自愿报名制。”

“如果实在凑不够人手，安排抽选强制值班。”

“抽到的人，待遇照样给，一分不能少。”

会开完，高管们各自散去执行任务。

下午两点。

人事部将起草好的春节期间留守值班安排及补偿通告，直接发到了三百多人的公司大群里。

这个时候刚好是下午茶时间。

不少基层员工正端着咖啡在工位上摸鱼，盘算着回家要带点什么年货。

手机叮咚一响，大家点开微信。

看到红头文件上春节期间值班安排这几个字。

大群里安静了两秒，立刻爆发出一阵强烈的怨气。

几个平时胆子大的老员工，根本没仔细看长图里的内容，直接开始在小群里发牢骚。

“搞什么啊？没几天就放假了，今天才说值班？？？”

“我连回湘南的高铁票都抢好了，这