第15章 新目标的诱惑——天河枢纽

持续多久？

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信息收发处的新规，在超负荷压力下，会在哪些环节最先出现执行变形？（比如，审批流程简化到何种程度？抽查频率是否真的能维持？）

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枢纽内部，哪些岗位的压力最大？哪些环节最容易成为瓶颈？哪些区域的监管可能被临时削弱？

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临时征调机制如何运作？征调人员的权限范围有多大？监管盲区在哪里？

“云逸。”墨尘的声音打破了工位的寂静，他并未抬头，神念传音却清晰地送入隔壁。

正偷偷刷着仙网的云逸一个激灵，连忙收起玉简：“墨哥？啥事？”

“天河枢纽外围信息收发处，最近关于‘星河汛期’的公告多吗？”墨尘问道，语气平淡，仿佛只是随口一问。

“多！可多了！”云逸立刻来了精神，神念传音回复，“布告栏都快贴满了！什么‘汛期应急预案演练通知’、‘临时岗位增补申请指南’、‘简化流程操作手册（试行版）’…哦，对了！昨天还贴了个‘汛期志愿者招募启事’！”

“志愿者招募？”墨尘心中一动。

“对！说是汛期任务繁重，面向天庭各司招募‘信息处理志愿者’，协助收发处进行基础信息录入、分类和初步筛选工作。要求是…嗯…‘熟悉基础文书处理，有责任心，能适应高强度工作’…待遇嘛，好像有额外的‘贡献点’和‘临时通行权限’！”云逸快速回忆着。

临时通行权限！墨尘眼中精光一闪。这很可能就是进入天河枢纽外围的钥匙！虽然只是最外围的信息收发区域，但只要能进去，就相当于一只脚踩进了门槛！有了这个身份，就能名正言顺地接触汛期信息流，观察枢纽运作模式，甚至…发现更深层次的漏洞！

“这个志愿者招募，具体流程是什么？需要什么条件？”墨尘追问。

“流程…好像挺简单的。”云逸回忆道，“填个申请表，部门主官签字同意，然后去收发处参加个简单的‘岗前培训’和‘规则考核’，通过了就能上岗。时间…好像就是从下个月初一开始，持续到汛期结束。”

下月初一！正是新规生效的日子！也是汛期正式拉开序幕的时刻！

墨尘的大脑飞速运转。利用“志愿者”身份进入天河枢纽外围，这无疑是最安全、最“合法”的途径！风险在于：

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需要老处长的签字同意。如何说服他放人？尤其是在处理任务也不轻的情况下。

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岗前培训和规则考核。必须确保顺利通过，不能引起任何怀疑。

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在枢纽内部的行为必须绝对“合规”。任何超出志愿者职责范围的举动，都可能立刻暴露。

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天蓬元帅的潜在关注。虽然只是最低级的蓝色标记，但进入天河枢纽区域，无疑会大大增加暴露的风险。

收益同样巨大：

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近距离观察： 直接身处信息洪流之中，观察规则如何在压力下变形，发现监管的薄弱环节。

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信息获取： 接触第一手的、未经高度过滤的汛期信息流，可能发现隐藏的线索。

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权限基础： 获得临时通行权限，为后续可能的、更深层次的行动奠定基础（比如，利用规则漏洞，将临时权限“升级”或“转化”）。

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人脉拓展： 接触天河枢纽外围的仙吏，建立初步联系，为未来信息渠道铺路。

“云逸，”墨尘的声音带着一丝不容置疑的决断，“这个‘志愿者’名额，我们要争取。”

“我们？去天河枢纽当志愿者？”云逸的声音带着震惊和一丝恐惧，“墨哥，那地方…龙潭虎穴啊！而且，老处长能同意吗？处里现在事也不少…”

“理由充分。”墨尘早已想好说辞，“第一，响应天庭号召，支援汛期工作，是体现我们基层仙官‘大局观’和‘责任感’的表现。第二，参与天河枢纽工作，是极好的学习和锻炼机会，能极大提升我们的业务能力和视野，对日后处理类似仙矿纠纷这种跨部门协调工作大有裨益。第三，额外的贡献点和临时权限，对个人发展也有利。”

他顿了顿，补充道：“至于处理工作…我会优先把仙矿案的收尾工作做好，确保不留尾巴。你负责的那部分运输记录对接，汛期期间天河那边肯定也会简化流程，工作量反而可能减轻。我们可以跟老处长保证，利用轮休和部分非核心工作时间参与志愿工作，绝不耽误本职。”

云逸听着墨尘条理清晰的分析，心中的恐惧渐渐被一种混合着紧张和兴奋的情绪取代。去天河枢纽！虽然只是外围，但那也是天庭的核心地带之一！想想就刺激！

“那…那万一被发现了…”云逸还是有些担忧。

“所以，我们的目标不是‘行动’，而是